Voici le nouveau numéro d'économie et management d'octobre 2015 : le numéro 157.

La problématique : peut-on améliorer l’efficacité des actions de formation de l’entreprise ?

 Ce que pense un individu des évolutions possibles de son intelligence a un impact fort sur la réussite d’une action de formation. Comment prendre en compte ce phénomène, et les théories implicites associées, au niveau du management de l’entreprise et de la formation professionnelle ?

Pour en savoir plus, retrouvez l’article d’André Schmitt, ainsi que l’ensemble du dossier Incitations et motivation dans les organisations, dans le numéro 157 d’Economie et Management.

Rubrique intéressante : Exposition Les portraits de la réussite- Vous pouvez télécharger ces portraits.

Vous avez aussi accès au sommaire de ce numéro :